Si tu jefe te delega sus funciones puedes reclamar el ascenso
Desde UNAES, nos hacemos eco de los éxitos de los Abogados Especialistas adscritos. El trabajo y la dedicación tiene su recompensa: Ortiz Palma Abogados Laboralistas consigue que a su cliente le asciendan, que su salario anual se haya incrementado un 30% y le abonen diferencias salariales por importe de 12.000 euros.
Durante 5 años, un empleado estuvo realizando la mayor parte de las funciones que le correspondía realizar a su jefe (Supervisor). Entre otros motivos, el Supervisor vivía en Mallorca y el trabajador en Madrid, de modo que numerosas funciones que el Supervisor no podía realizar a distancia, se las delegaba al trabajador.
Por este motivo, el trabajador solicitó a la empresa un ascenso para que formalmente le adjudicasen el mismo puesto que tenía su jefe, pero la empresa le negó este ascenso.
Pocos meses después, la empresa anunció la creación de dos nuevos puestos de Supervisor e indicó los empleados que iban a ascender para desempeñar las funciones de Supervisor. Lamentablemente, el trabajador-demandante no fue nombrado Supervisor en ninguno de los dos puestos de nueva creación, aunque en su día a día realizaba aquellas funciones de Supervisor.
Ante estas circunstancias, Ortiz Palma Abogados Laboralistas (www.ortizpalmaabogadoslaboralistas.es), en representación del trabajador, interpuso demanda por clasificación profesional y acumulativamente por reclamación de cantidad. En la demanda solicitábamos, de una parte, el ascenso automático al puesto de Supervisor con la correspondiente subida salarial, y de otra, el abono de las diferencias salariales que debería haber cobrado por haber estado desempeñando ese puesto previamente.
El Juzgado de lo Social número 42 de Madrid sentenció a favor de los intereses de nuestro representado, condenando a la empresa a ascender al trabajador al puesto de Supervisor con su correspondiente subida de salario (incremento del 30% sobre su salario de origen), así como al abono de las diferencias salariales (12.000€).
La Compañía no estuvo conforme con el fallo e interpuso Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid alegando que había habido error en la valoración de la prueba.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid por Sentencia de 22 de abril de 2021, ratificó la sentencia de instancia y declaró, de nuevo, el derecho de nuestro representado a ser ascendido al puesto de Supervisor y al abono de las diferencias salariales.
Actualmente, nuestro representado ocupa el puesto de Supervisor, su salario se ha incrementado en un 30% y, adicionalmente, ha percibido 12.000 euros en concepto de diferencias salariales.
Conoce en detalle el caso enjuiciado y el texto completo de esta y otras resoluciones judiciales, accede al Blog de Ortiz Palma Abogados Laboralistas en el siguiente enlace:
Si quieres ponerte en contacto con Cristina Ortiz Palma, abogada especialista en Derecho Laboral no dudes en consultar su perfil.
